Dunweg heeft de prijs gewonnen vanwege de heldere visie, het innovatieve personeelsbeleid, haar rol in de maatschappij en de financiële situatie van het bedrijf. De durf, doorzettingsvermogen en daadkracht werden door de jury geroemd.
Alexander van der Pijl laat weten dat hij heel veel reacties heeft ontvangen, van zowel nabestaanden, ondernemers als ook collega’s uit de uitvaartbranche. ‘We hebben zoveel complimenten gekregen van mensen dat ik er echt verlegen van word’. Een andere uitvaartondernemer mailde Van de Pijl dat er dankzij Dunweg na maanden van negatieve geluiden eindelijk weer eens echt positief nieuws is voor de uitvaartbranche.
Voor Alexander van der Pijl is het winnen van de prijs een bevestiging dat zijn organisatie de juiste weg is ingeslagen. ‘In de jury zaten mensen van onder andere banken en accountants. Dat zijn mensen van buitenaf die hun waardering uitspreken voor onze bedrijfsvoering. Het bevestigt dat wat je voor ogen hebt ook echt werkt.’ |
‘Ons pand heeft een huiselijke uitstraling. Wij weten dat ruimte, rust en aandacht voor mensen belangrijk is’, legt Van der Pijl uit. Dat de uitvaartonderneming dit serieus neemt en een innovatief personeelsbeleid voert, blijkt uit het feit dat ze een coach in dienst hebben genomen die medewerkers begeleidt en voorbereidt op de veelal moeilijke gesprekken die ze voeren met nabestaanden.
‘Wij willen hen zo goed als mogelijk bijstaan. Daarom hebben ze van begin tot eind met een contactpersoon te maken. We maken rouwkaarten en advertenties op, leveren kisten en beschikken over rouwauto’s. Wij doen echt alles in eigen huis in eigen beheer en dat betekent dat we kwaliteit kunnen garanderen.’ |
